步步高董事长:段永平

来源: 互联网

段永平曾以创立“小**”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。现任步步高集团董事长。没有人是天生的赢家。光环背后是汗水的付出。段永平也一样。

段永平出生于江西南昌,16岁考入浙江大学无线电系,毕业后被分配到北京电子管厂,之后考取人民大学经济学硕士学位。28岁时,他接过一家亏损200万元的小厂,用5年的时间打造成年产值10亿的公司,这家公司就是*遍全国的小**电子工业公司。

一开始段永平只是模仿任天堂的红白机来生产,但不久产量就超过了它,加上创新的营销手法,特别是牛逼的广告,小**成了家喻户晓的品牌,也成了每个家庭的标配。

当时一份"国人*熟悉的电脑品牌调查"中,位列**的既不是IBM也不是联想,而是段永平的小**。在小**如日中天的时候,段永平却选择离开,主要原因是自己没有股份,要求集团给集团却不给。

段永平说:我离开小**的时候,肯定是有很重大的不满才离开的。但是我离开的时候,我跟**谈得很好。

于是他带着生产和开发各3个人,一共6个人出走,临走时还与集团签下了君子协议:一年内不和小**在同行业竞争。当时集团总经理还特意送了一辆奔驰给他。

段永平从小**出来之后,创立了步步高。

当时所有人都不看好,但是人才总有办法让**发生。顾不上别人的嘲笑,段永平便开始了新的一轮逆袭征程,之后走到哪杀到哪,先后在复读机、电话机、VCD、学习机领域夺得中国市场的NO.1。

步步高的成功,很大一部分是营销上的成功,而段永平对广告的运作可以说达到业内登峰造极的地步.

可能段永平在小**受到股权分配带来过的困扰,所以他在自己创立公司的时候,他让所有中层管理人员都入股,其他员工没*入股的他就借*给员工,他借给员工多少,员工就买多少公司的股份,然后通过股份的利润或者股息还给他。

当时他的股份有70%多,现在稀释到只有17%,可以说他把自己大部分股份都让给了员工。步步高是一个全员持股的公司,*得*大家分,员工能不拼命吗?

当时有人建议段永平采用期权制度,但是他说:"期权其实是没有用的。如果不是上市企业,有期权没有用,就算是上市企业,如果不是一个成长性非常高的企业,期权也没有用。"

因为当年对妻子的承诺,如今的段永平已定居在美国。

在离开前,他出资创下了OPPO、VIVO这两个品牌,一个交给陈明永、一个交给沈炜。他挂着步步高董事长的头衔,每年回国参加两、三次董事会,负责订下战略和方向,然后一甩手,做个*悠闲的掌柜。

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